荷兰规定优步司机享有正规员工相应的劳动协议保护

【CNMO新闻】互联网经济推动了很多新兴产业的诞生和发展，也让很多人通过互联网赚到了满意的钱。但在一些新兴行业，如网上租车，基层员工的劳动权益往往难以得到保障，需要政府的积极引导和正确调控。

最近，荷兰阿姆斯特丹法院裁定，优步司机是雇员，不是独立承包商，因此他们有权享受正式雇员的权利。法院指出，优步与司机之间的法律关系符合雇佣合同的所有特征，因此这些司机应受到出租车运输集体劳动协议的保护。同时，法院还要求优步支付5万欧元作为未履行出租车劳动协议的处罚。然而，优步不接受这个结果，所以他们决定上诉，不打算在荷兰雇佣司机。

类似的事件在中国也有发生。国内外卖行业极其繁荣，中国有数百万注册外卖员。但他们始终属于外包，不是外卖公司的正式员工，不能享受公司的社保权利。最近有一个外卖平台，要求外卖员登记自己是老板，这样外卖员和平台就可以从雇佣关系变成合作关系，在社会上引起了热议。