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当创始人李国庆的聪明员工被降职减薪时 他们应该主动辞职

导读【CNMO新闻】职场中,降级降薪是难免的,很多人可能第一次面对这种情况,不知道该如何应对。9月2日,当当网创始人李国庆在发布的视频中表示

【CNMO新闻】职场中,降级降薪是难免的,很多人可能第一次面对这种情况,不知道该如何应对。9月2日,当当网创始人李国庆在发布的视频中表示:我主张当降级或降薪发生时,每个人都应该主动辞职,另谋高就。"

当当创始人李国庆

当当网创始人李国庆

李国庆说:“聪明的员工,但任何聪明的员工,一旦你被降职或降薪,都会辞职另谋高就。我主张有降级降薪的时候,就应该去。虽然很被动,是我最反对的跳槽方式,但我必须去。当然,我不是鼓励你害羞。如果你真的还没有完成你的表演,在这种情况下,他会在你被降职和加薪之前和你谈谈。请你主动说,给我个面子我就辞职。”对此,网友们纷纷评论,“其实大部分人都是这样做的”,“如果被边缘化或者减薪,就会换工作”。

当当创始人李国庆

当当网创始人李国庆

在工作问题上,李国庆曾经就年轻人是否应该找一份稳定的工作发表过自己的看法。他说,对于年轻人来说,找到一份可以学习技能的工作比一份稳定的工作更重要。35岁以后找稳定的工作,只有不变的技能,没有不变的职业。这句话一出来,网友的评论严重两极分化。有些人认为保持稳定的生活比学习技能更重要。也有人说,如果你能学到强大的技能,你就不会担心找不到工作。

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